• Solidaridad

    Unión y cooperación, procurando siempre el bienestar de los demás.

  • Igualdad

    Homegeneidad de derechos y responsabilidades a todos los asociados.

  • Superación

    Superación en los aspectos humano, espiritual, profesional y económico

  • Solidarismo

    Procurar la justicia y la paz social, la armonía obrero patronal y el desarrollo integral de sus afiliados.

  • Compromiso

    Para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.

  • Responsabilidad

    Obligación moral ante la confianza depositada por parte de todos sus afiliados.

Ahorros

Difunde la cultura del ahorro entre todos sus asociados, de manera que este vaya forjando su capital en bienestar propio y su familia.

Sistemas de Ahorro
Excedentes
Características

Los ahorros obrero–patronal que aporta el trabajador y la compañía en la asociación reciben una tasa de interés anual llamada excedentes, la cual es distribuida entre todos los asociados de acuerdo al ahorro acumulado de cada uno de ellos, el mismo es entregado en el mes de noviembre.

Escolar (% O CUOTA MINIMA) 5%
Características

Es un ahorro voluntario que el asociado realiza para cubrir las compras de la época escolar de sus hijos, el mismo constituye un ahorro anual y solo se podrá retirar en el mes de enero.

Como premio al esfuerzo de ahorro que realiza el asociado ASEIMO le brinda una tasa anual del 5%.

Patronal (% O CUOTA MINIMA) 5%
Características

Es el aporte que brinda la compañía y el cual entregará en custodia a la asociación para su administración, el mismo será contemplado como disponible para solicitar créditos.

  • Se calcula sobre el salario bruto mensual

  • Cabe señalar que este aporte, según Art.18 Ley 6970, consiste en lo siguiente: "Lo recaudado por este concepto, se considerará como parte del fondo económico del auxilio de cesantía en beneficio del trabajador, sin que ello lo exonere (al patrono) de la responsabilidad por el monto de la diferencia entre lo que le corresponde al trabajador como auxilio de cesantía y lo que el patrono hubiere aportado." Es decir que este aporte que hace el patrono, es un ahorro para un futuro pago de la cesantía de los trabajadores.

Personal (% O CUOTA MINIMA) 5%
Características

Es el ahorro obligatorio que autoriza el asociado al afiliarse y el cual se mantiene en custodia por ASEIMO, el mismo será contemplado como disponible para solicitar créditos.

  • Ahorro obligatorio.

  • Se calcula sobre el salario bruto mensual.

Navideño (% O CUOTA MINIMA) ¢2,500.00
Características

Es la afiliación voluntaria que realiza el asociado en el mes de diciembre para que se le rebaje un monto fijo asignado por el mismo, para solventar los gastos propios de la época.

ASEIMO le brinda a este ahorro una anual del 5%.

  • Se retira únicamente en el mes diciembre de cada año.

Vacacional (% O CUOTA MINIMA) ¢2,500.00
Características

Le proporciona al asociado un ahorro adicional para hacer realidad sus vacaciones familiares.

ASEIMO le brinda a este ahorro una anual del 5%.

  • Se retira para efectos de disfrute de vacaciones.

Marchamo (% O CUOTA MINIMA) ¢1,000.00
Características
  • Para pago de derecho de circulación de vehículos .

Cuota de capitalización (% O CUOTA MINIMA) ¢1,000.00
Características
  • Consiste en la capitalización del 10% de los excedentes anuales. Por lo tanto, este ahorro aumenta en forma anual, no se considera como parte del disponible para efectos de préstamos, pero sí se se le paga una tasa del 5% anual. No se puede retirar, sino hasta que el trabajador deje de laborar para la compañía, en ese caso, se le incluye como parte de su liquidación.

Adicional (% O CUOTA MINIMA) 1% o ¢ 1,000.00 en adelante
Características
  • Ahorro voluntario Se calcula sobre el salario bruto mensual. Amplía el límite de crédito. Puede ser retirado por el asociado en el momento en que lo desee siempre y cuando no esté comprometido como respaldo de un crédito anterior o una fianza.

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